Liberté religieuse du salarié et port de la barbe
Le licenciement d’un salarié consultant sureté d’une entreprise de sécurité pour faute grave au motif qu’il portait une barbe « taillée d’une manière volontairement signifiante aux doubles plan religieux et politique » ce qui aurait mis en péril la sécurité d’une mission au Yémen ou dans d’autres zones à risques a été déclaré nul comme fondé sur…