Un salarié qui ne se présente plus à son poste de travail ne peut être considéré comme démissionnaire
La démission est caractérisée par une volonté claire et non équivoque. Dès lors, un salarié qui ne se présente pas à son poste de travail pendant plusieurs mois, ne peut être considéré comme démissionnaire en l’absence d’envoi d’un écrit caractérisant sa volonté claire et non équivoque de démissionner. Le contrat ne peut nullement être considéré…