Départ à la retraite et refus par l’employeur d’une rétractation tardive jugée non discriminatoire
Le refus par l’employeur d’accepter la rétractation d’un salarié adressée quatre jours avant la date effective de son départ en retraite et en l’absence d’explications ne peut être considéré comme discriminatoire. Le salarié ne peut pas demander sa réintégration, sa décision de partir à la retraite étant considérée comme claire et non équivoque. Cass.soc 22…